Catégorie : ressources humaines

Le monde du travail dans notre pays est composé du secteur privé, mais aussi du secteur public. Celui-ci est très important puisque près de 5 millions de Français sont aujourd’hui fonctionnaires ou agents de la fonction publique.Est-ce que devenir fonctionnaire est une bonne idée ? C’est ce que nous allons vous faire découvrir dans cet Lire plus …

Réussir un recrutement est une chose de plus en plus difficile. En effet, il n’est pas simple de trouver le candidat parfait. C’est le cas des métiers en tension. Mais, c’est aussi le cas, car les candidats sont de plus en plus exigeants.Cela vous est peut-être déjà arrivé de ne pas trouver le candidat souhaité. Lire plus …

Les compétences RH sont nombreuses et tout le monde n’est pas en capacité de les détenir toutes. Elles sont en effet très variées et pas forcément liées les unes avec les autres. Vous envisagez de faire carrière dans les ressources humaines et vous vous posez la question de savoir quelles sont les compétences nécessaires pour Lire plus …

La marque employeur est un des sujets phares dans le domaine des ressources humaines depuis quelques années. En effet, lorsqu’elle est bien construite, la marque employeur peut être un véritable levier dans la gestion des ressources humaines au quotidien. C’est notamment grâce à elle que l’on va pouvoir recruter et fidéliser les meilleurs éléments dans Lire plus …

Une vidéo sur la semaine de 4 jours qui vous permettra de vous faire une idée Une vidéo sur la semaine de 4 jours qui doit vous donner sur l’organisation du temps de travail en entreprise.

Mieux recruter dans le milieu professionnel est chaque jour plus compliqué. En effet, il est de plus en plus difficile de trouver des employés compétents et motivés. C’est notamment le cas chez les boulangers qui font partie des professions les plus difficiles, notamment en termes d’horaires. Recruter n’est pas toujours simple pour tout le monde. Lire plus …

Réussir un onboarding est une chose absolument essentielle chez les managers. On en parle il est vrai de plus en plus fréquemment. Mais, en fait, de quoi est-ce qu’il s’agit ? Même si le concept est ancien, on ne parle d’onboarding que depuis quelques années. Au début de ma carrière, on parlait de l’accueil du Lire plus …

Un manager, un chef d’entreprise qui reçoit des dizaines de candidatures ne sait pas toujours analyser un CV. il est donc important de prendre en compte un certain nombre d’éléments essentiels. J’ai longtemps été en difficulté pour analyser un CV. De ce fait, j’ai raté certains recrutements. Peut-être est-ce votre cas ? Je vous propose Lire plus …