Recrutements : Modernisez vos pratiques !

Des conseils pour moderniser vos recrutements et pour ne plus fonctionner comme au 20ᵉ siècle. Trop de recruteurs se plaignent aujourd’hui de ne pas trouver de candidat. Et si cela était dû à notre manière de faire des recrutements ? Le monde évolue, nous devons aussi évoluer.Fini de rechercher des profils policés qui, finalement, ne Lire plus …

Rapport d’étonnement : comment le réaliser ?

Réaliser un rapport d’étonnement n’est pas forcément courant dans les entreprises. Pourtant, une procédure d’onboarding réussie doit contenir un rapport d’étonnement. Cela fait d’ailleurs partie des étapes nécessaires pour réussir un recrutement.Mais, en fait, de quoi parlons-nous exactement ? C’est ce que nous allons voir avant d’aborder les principales questions à poser au nouvel arrivant. Lire plus …

Marque employeur : la créer pour améliorer vos recrutements

La marque employeur est un des sujets phares dans le domaine des ressources humaines depuis quelques années. En effet, lorsqu’elle est bien construite, la marque employeur peut être un véritable levier dans la gestion des ressources humaines au quotidien. C’est notamment grâce à elle que l’on va pouvoir recruter et fidéliser les meilleurs éléments dans Lire plus …

“Mieux recruter pour un boulanger avec une meilleure communication »

Mieux recruter dans le milieu professionnel est chaque jour plus compliqué. En effet, il est de plus en plus difficile de trouver des employés compétents et motivés. C’est notamment le cas chez les boulangers qui font partie des professions les plus difficiles, notamment en termes d’horaires. Recruter n’est pas toujours simple pour tout le monde. Lire plus …